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Community manager stagiaire: La Vie est Belle Films présente L’Abus.

Community manager stagiaire: La Vie est Belle Films présente L’Abus.

La Vie est Belle Films a osé.
Elle se sert du nom de Jeanne Moreau pour attirer dans ses filets un community manager stagiaire.
J’aurais pu le mettre dans le titre, mais, je ne crois pas que notre Jeanne Moreau est au coeur de ses préoccupations le community manager, le crowfunding, ou l’avarice de cette société de productions.

Le community management, le crowfunding sont des nécessités de notre présent.

Le développement de la communication sur les réseaux sociaux en font des outils de recherche et de diffusion efficaces, pour un grand nombre de marques, et d’entreprises.
Pour le community management nous assistons à un développement constant de la prise de conscience des entreprises d’un besoin de visibilité sur le web.
Celui-ci les poussent à engager des actions de plus en plus construites et réfléchies.
Les plus en avance du mouvement mettent en place des actions de référencement naturel au travers de rédactions web ciblées.
D’autres usent de toutes les stratégies « transcanales » pour viraliser les informations qu’elles souhaitent voir partagées sur l’Internet.

Le « crowfunding », est quand à lui la mise en place de recherche de financement participatives.
Un des plus connus est celui mis en place par MyMajorCompany, pour financer l’édition d’artistes.
C’est de cela que parle cette nouvelle annonce découverte dans une veille oubliée.

Vous comprenez de base que les 2 activités génèrent un grand nombre de connaissances, voire de moyens pour une stratégie d’acquisition bien menée.
Si vous devez les mener ensemble, vous êtes près du mouton à 5 pattes.

Après un community manager chez Cacharel, un community manager dans le cinéma !

Recherche stagiaire pour assurer le Community Management de 2 films, rien que cela !
Il faut croire que le monde du luxe et celui de la culture ont une qualité commune, l’avarice.
Le monde du cinéma, c’est celui qui vous a laissé d’inoubliables souvenirs, et permis de devenir des héros.
Celui qui au détour d’une salle obscure, fait découvrir ce qu’était le spectacle !
Le plus souvent, le cinéma, complaisant, vous a offert des fins heureuses, pour des nuits sans cauchemar.
Honneur, amour, amitié, dynamisme, émotion, sont les vainqueurs à tout coup des âmes sordides.
Mais cette société de production cinématographique, c’est l’équivalent pour la France, de ces usines chinoises employant encore des enfants, de ces mines sud américaines les rendant corvéables à merci.
Vous allez dire, il exagère, c’est super de faire un stage dans le cinéma.

Rappelons quelques règles

Le cinéma fut il à distribution confidentielle, est soutenu par les deniers publics.
Si l’état fait ce geste, c’est bien sûr pour permettre à la production française d’exister, mais surtout aussi de payer l’ensemble de ses collaborateurs.
Que certains n’en tirent pas des revenus de nababs, fassent l’impasse sur un cachet peut se comprendre.
Mais dans le jobs des « industrieux », c’est injurieux pour la culture, un abus dans l’usage des aides accordées, et immoral dans le comportement.
Surtout quand vous allez constater ci-dessous ce qui est demandé à ce «community manager stagiaire » !

De quoi parlons nous ?

Article la vie est belle filmsUne société de production cinématographique, LA VIE EST BELLE,

Cherche un stagiaire community manager, pour 6 mois, payé 436,05€ par mois.

Ce qu’il doit faire :

  • S’occuper de la communication numérique de 2 films, l’un porté par Jeanne Moreau, l’autre par Arnaud Tabarly.
  • L’objet de cette communication via les réseaux sociaux, soulever un financement en crowfunding

Ce qu’il doit savoir :

  • Maitrise du pack Office
  • Maitrise de Photoshop
  • Maitrise de Joomla
  • Maitrise de WordPress
  • Connaissance en réseaux sociaux
  • En E-communication
  • En Stratégie Média

Son expérience

  • Etre capable de travailler en autonomie
  • Une maitrise parfaite d’internet
  • Une maitrise parfaite des sites de crowfunding
  • Etre capable de créer des outils de communication.

En fait, une expérience et des capacités qui sur le papier, en ferait un candidat engagé sans formalités dans beaucoup d’agences.
Je ne sais pas pour vous, mais moi j’adore !
Vraiment LA VIE EST BELLE !

Vous, je ne sais pas…

Quelquefois, j’entends ce combat ne me concerne pas !
Une autre fois, un professeur m’a même demandé l’adresse du recruteur.
Le plus souvent, un petit coup de bad buzz ne peut que faire du bien.
Si vous pensez comme moi, pour que ces propositions puissent devenir décentes, partagez !

Au fait, une petite chose, si vous êtes intéressé, vous devez répondre par courrier dans la boite aux lettres du recruteur 45 avenue de la Mare  75020 Paris.
Un vrai recruteur d’aujourd’hui, adepte du CV papier !
Recherche community manager écrivant encore son CV sur papier.
A moins que je ne lui envoie une offre de webmarketing 

Sûr qu’il est le maitre des outils virtuels.

8 Comments

  1. 6 mois… ils veulent en faire un intermittent du spectacle ?
    Pour 6 mois, autant de compétences à ce prix là… si encore cela débouchait sur un CDI, je dirai… à la rigueur… mais là !

    • J’en doute, cela fait plutôt j’ai une idée trouvé sur le coin d’une table quand j’en parlais avec mon fils qui s’y connait bien!
      Salutations Piotr et au plaisir!

  2. Jacques,

    Merci et chapeau bas…
    Dans cette annonce, il n’est pas mentionné que le candidat doit savoir travailler soirs et w/e aussi. Ce qui peut se révéler « normal » vu la nature de notre tâche, Mais pas pour que l’on nous fasse l’aumône de 2 € de l’heure.

    Un point important qui doit être mentionné : un stagiaire est sensé apprendre son futur métier pendant sa période de stage. Pas travailler comme un salarié sur-exploité et sous-payé comme c’est le cas dans ce genre d’annonces.

    Enfin, le CM n’est pas un travail à court terme. Embaucher un stagiaire tous les 2 mois nuit fortement à la continuité de la stratégie (quand celle ci est définie), au ton, à l’attachement et à la connaissance de la communauté…

    Chez recruteurs, l’expérience, la disponibilité, le savoir faire se payent…
    Berangere -CM freelance.

    • Bien d’accord, Bérangère.
      Toujours utile de sortir ces dossiers de temps à autre, pour que les marques fassent un peu attention!
      A bientôt dans les nuages !

  3. Bonsoir Jacques.

    Bon faisons simple et court et traduisons directement et sans sous entendu cette belle offre comme on en voit fleurir de plus en plus dans le Web-marketing :

    Nous cherchons pour une durée de 6 mois quelqu’un qui a 4 à 6 ans d’expérience dans le métier et qui ne soit pas regardant sur la paye, ni rancunier (cela va de soi vu la paye que nous lui offrirons).

    Il devra faire en sorte de faire gagner des dizaines de milliers d’euros à l’entreprise, et n’aura aucune superviseur (d’un parce qu’en interne personne ne sait faire et personne n’en a rien à faire. Note pour plus tard : penser à utiliser le mot « autonomie » dans la version finale de l’offre).

    Malheureusement, je vois de plus en plus ce style de demande fleurir dans mon métier (le SEO) où certains vont à proposer un stage à une personne qu’ils ne sauront pas former, normal, c’est un métier et ça s’apprend mais surtout qui pensent pouvoir embaucher quelqu’un qui a de l’expérience pour des cacahuètes.

    Mais réveillez-vous, le profil que vous recherchez, il a déjà été embauché par la concurrence à un meilleur salaire que le votre ??? et vous pensez vraiment que l’on va accepter vos offres de missions ?
    Etes-vous au moins au courant que la traite des esclaves est abolie et interdite ? Et le web n’y fait pas exception.

    Pardon Jacques, je m’emporte, mais quand je vois ces annonces tourner, j’ai envie de prendre la plume et de leur répondre directement pour les insulter, et un jour je pense que je vais le faire, ça me met vraiment les nerfs en pelote.

    Et voilà, j’avais dit ce matin que je ne m’énerverrai pas de la journée, j’ai tenu 15h …^^

    • Bonjour David,
      C’est bien l’objet de ce type de posts.
      Bien dommage que ces abus ne soient pas relevés plus souvent.
      Je peux comprendre l’idée du stagiaire, qui vient rechercher une expérience….
      C’est mieux quand il est encadré.
      Dans n’importe quelle discipline!
      A très vite sur les fils…

  4. Ce n’est malheureusement pas la première ni la dernière fois que l’on voit passer ce type d’annonces. On retrouve la même problématique dans certaines agences de communication ou encore dans les mairies…

    Est-ce un manque de connaissances ou d’intérêt ? Car même avec un très bon CV, un stagiaire est en période d’apprentissage et il peut donc faire des erreurs… sur ce type de comptes, cela me parait risqué 🙁

    • C’est bien le souci, Guillaume, cependant ce n’était qu’un coup de gueule!

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